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工资个人所得税如何计算?2018年劳务报酬个人所得税计算方法

来源:未知 作者:admin 人气: 发布时间:2017-12-13 15:54
摘要:工资个人所得税如何计算 ?2018年劳务报酬个人所得税计算方法 第一步: 基本工资+绩效工资+津贴+奖金+福利+其他-考勤扣款=应发工资 注1:考勤扣款应作为税前扣除项目。 注2:本应加的项目,如出现相反情形,则用负数表示。 第二步: 应发工资-个人承担
  工资个人所得税如何计算?2018年劳务报酬个人所得税计算方法
  第一步:
  基本工资+绩效工资+津贴+奖金+福利+其他-考勤扣款=应发工资
  注1:考勤扣款应作为税前扣除项目。
  注2:本应加的项目,如出现相反情形,则用“负数”表示。
  第二步:
  应发工资-个人承担的“五险一金”-3500元=应税工资
  注3:养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金四项才有个人承担部分,其余生育保险金、工伤保险金,加上医疗保险金中的“大病互助”、“意外保险”都是单位全额负担。
  注4:对于工资中扣除员工个人借款、其他代扣事项,应该在税后扣除,不得在税前扣除。
  注5:从2011年9月1日起,个人所得税起征点为3,500元。
  第三步:
  应交个人所得税=应税工资×适用税率-适用速算扣除数=545元。
  注6:速算扣除数是为了平滑临界点的税收差异而设置的。
  个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)  
级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
1 不超过1,500元的 3 0
2 超过1,500元至4,500元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555
4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505
7 超过80,000元的部分 45 13,505
 
  注7:本表所称全月应纳税所得额以每月收入额减除费用3500元以及附加减除费用后的余额。
  【举例说明】
  应发工资计算为10,000元
  五险一金个人承担部分合计为1,000元
  应税工资则为:10,000-1,000-3,500=5,500元
  查税率一览表,适应于第3档税率。
  应交个人所得税=5,500×20%-555元=545元。

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