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为啥不能放弃缴纳生育险?生育保险有哪些用途?

来源:互联网 作者:admin 人气: 发布时间:2020-09-24 23:37
摘要:为啥不能放弃缴纳生育险?生育保险的待遇怎样? 一、何为生育险 生育保险是国家通过立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。通俗点讲,就是用于女职工生育、流产的一项社会保险。 二、生育险

   为啥不能放弃缴纳生育险?生育保险的待遇怎样?

  一、何为生育险

  生育保险是国家通过立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。通俗点讲,就是用于女职工生育、流产的一项社会保险。

  二、生育险的覆盖范围

  生育险的范围包括:各类企、事业单位及个体工商户,即生育险是由单位替员工缴纳的一种社会保险,缴费也由单位全额承担,所以个人是无法参保的。

  三、生育险的待遇

  1.生育医疗费

  生育医疗费主要包括生育女职工的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用。

  2.生育津贴

  生育津贴用于保障女职工产假期间的基本生活需要,即产假工资。因各地产假期的标准不一,现以浙江为例,产假工资是以女职工所在单位替该参保职工养老保险缴费工资计发,比如单位给你缴的社保基数是3000,即你的产假工资就是3000/月。那么,如何来计算你的产假期呢?浙江省具体标准如下:

  A妊娠7个月及以上生产或早产的,享受90天的产假工资,分娩时遇到难产实施剖宫产、助产手术的,分别增加15天和7天的产假及生育津贴,多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加15天的产假和生育津贴。

  B妊娠3个月及以上、7个月以下流产、引产的,享受50天的产假及生育津贴。

  C妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产),或者实施宫外孕手术的,享受30天的产假及生育津贴。

  四、享受生育险待遇的条件

  1.符合国家、盛市规定条件生育或实施计划生育避孕节育的。(未婚生育、流产是不符合的哦)

  2.女职工在生育或实施计划生育手术时,用人单位已按规定为其连续缴纳生育保险满一定期限,有的地方是六个月,有的是一年,视各地情况不同,可咨询当地社保局(注意时间是:连续,断断续续的缴纳也是不行的)。

  五、如何结算与办理,需要哪些材料

  1.办理:用人单位在女职工生育或实施计划生育手术后3个月内到社保局办理,超过期限,将不再受理。

  2.材料:须提供结婚证、准生证(生育证)、孩子出生证明原件、女职工身份证、医疗费的原始发票、汇总清单、出院小结等。如果是流产,则不用提供准生证、孩子出生证明原件,需另外再提供户口所在地村、居委社区出具的流产证明、门诊病历、B超单等相关检查报告。

  六、就医医院及相关要求

  1.生育医院必须为医保定点医院,外来务工者也可回原籍地医院生育,或外地就医,但必须得说明相关情况。

  2.生育险不能通过医保卡直接报销和结算,如果你用医保卡直接结算,则走得是医疗保险而非生育保险,虽然是同一本医保卡,但概念是不一样的,这样你就没有生育津贴可以享受了,生育者应该自费出院后到社保部门进行办理。

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